Her starter vejen til Dayli

Se vores ledige stillinger og få et indblik i vores ansøgningsproces.

Måske er du vores næste kollega?

Selv hvis der ikke er en stilling, der matcher dig lige nu, er du velkommen til at række ud. Vi er altid nysgerrige på mennesker, der vil noget.

Ledige stillinger

Søg uopfordret

Lær vores afdelinger bedre at kende

Digital drift og udvikling

Vi bygger, driver og forbedrer de løsninger, der forbinder forbrugere og detailhandel – hver dag.
14 dygtige specialister inden for backend, frontend, QA og arkitektur arbejder tæt sammen om stabilitet, performance og skalerbarhed.

Salg & service

I Salg & service er vi tæt på kunderne – og tæt på deres hverdag. Vi rådgiver, sparrer og hjælper detailhandlen med at få mest muligt ud af Daylis løsninger. Det handler ikke kun om at sælge, men om at forstå behovene og skabe relationer, der holder.

Marketing

I Marketing former vi fortællingen om Dayli og arbejder målrettet med at styrke vores brand og markedsposition. Fra content og paid media til UX/UI kombinerer vi kreativitet og data for at skabe synlighed, relevans og målbare resultater.

Økonomi & strategi

Økonomi & strategi skaber overblik og sikrer, at vi er på forkant med vores performance. Vi gør data forståeligt og tilgængeligt, analyserer og omsætter indsigter til handlinger. Så vi altid kan træffe beslutninger med både tempo og omtanke.

Sådan bliver du en del af Dayli

Send os dit CV og en motiveret ansøgning – uanset om du søger en opslået stilling eller sender en uopfordret ansøgning. Vi behandler naturligvis dine oplysninger fortroligt og vurderer løbende de ansøgninger, vi modtager.

Den første samtale handler om at lære hinanden at kende og finde ud af, om vi er et godt match. Du vil blive bedt om at udfylde en kognitiv test inden samtalen.

Ved anden samtale går vi i dybden med stillingen og taler om, hvordan dine kompetencer og din personprofil passer til rollen. Inden samtalen beder vi dig om at udfylde en personprofil, og afhængigt af stillingen kan du også blive bedt om at forberede en case.

Hvis vi begge vurderer, at der er et godt match, indhenter vi efter aftale 1-2 referencer, som kender dig og dit arbejde godt.

Vi prioriterer din opstart højt. Derfor får du et struktureret introduktionsforløb, der giver dig overblik, relationer og en tryg start hos Dayli. En god start gør en forskel. 

Vi passer godt på dine oplysninger

Vi behandler dine personlige oplysninger og ansøgningsmateriale fortroligt og opbevarer dem sikkert i vores rekrutteringssystem.

Dine data slettes automatisk seks måneder efter, at du har søgt job hos Dayli. Ønsker du at vide mere om, hvordan vi håndterer personoplysninger, eller vil du have dine data slettet tidligere, er du altid velkommen til at kontakte os.

Gå til privatlivspolitik

Har du spørgsmål?

Vores HR-partner, Pia Stjernlund, er klar til dialog. Uanset om du har kig på en konkret stilling eller overvejer at sende en uopfordret ansøgning, er du meget velkommen til at tage kontakt.

Pia Stjernlund

HR-Chef
22 74 75 34
pia.stjernlund@northmedia.dk